Análises e descrições de posições

Realizamos o processo de recolha, análise e sistematização de informação sobre uma determinada função com o objetivo de identificar as tarefas ou atribuições, bem como as competências necessárias ao seu desempenho.

Modelos de avaliação de competências

A Kept ajuda a estruturar e formar a sua área de Recursos Humanos, disponibilizando políticas e instrumentos que permitem gerir de forma eficaz o Capital Humano da sua Organização. É inegável a importância de uma excelente gestão de pessoas para o desenvolvimento de uma empresa.

Desenvolver Pessoas

É fundamental que o departamento de RH esteja sempre atualizado e em sintonia com os processos e decisões de gestão da organização. Neste cenário, destaca-se a implementação da gestão integrada de RH.

Sistemas de Avaliação de Desempenho

Através desta ferramenta é possível combinar os sistemas utilizados para gerir um negócio com consistência e coesão. Modelos Desenvolvidos: Modelo de Funções, Modelo de Competências, Modelo de Gestão de Desempenho, Modelo de Remuneração, Modelo de Carreira e Sucessão.

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